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厦门水务集团有限公司党建引领“师带徒”机制促传承

2019/9/27

 作为一个有着近百年发展历史积淀的企业,传承与创新是持续发展的不竭动力,文化的传承与专业技术的传承都十分重要。为延袭水务精神、传承工匠精神,近年来,水务集团在各业务板块逐步建立“师带徒”的工作机制,并建立了具有鲜明特色的党建品牌。在管道维抢修方面,董建平技能大师工作室(简称董建平工作室)于201810月正式成立。

  董建平工作室由三名优秀的管道专业技术骨干组成师傅团队,董建平担任师带徒小组组长。首批14名学员是从135名报名员工中精挑细选而出,为促进专业技术人员与高技能人才的融合发展,今年4月,董建平工作室招收8名大学生为第二批新学员,现共有学员21名。董建平工作室成立以来,积极开展各种形式技能训练和学习活动。其中,供水管道实践基地管道技能训练场,现场观摩学习5场,现场实操训练9场,理论学习及考核14场,合计40场。在20194月集团组织的供水管道工高级工等级考试中,董建平工作室3名学员分列前三名,占高级工通过人数的一半,顺利完成阶段性培训目标。  

  下一阶段,董建平工作室计划在第一批学员中培养选拔技能型老师,在第二批学员中选拔技术型老师,以壮大工作室师资团队,于此同时,进一步深化与厦门市城市职业技术学院的校企合作,加大人才培养力度,加强供水管道新技术的引进和工艺改良创新,使工作室成为供水管道技术高技能人才培养的摇篮。